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    1710月, 2023
    そろそろ転職を

    英会話スクールの仕事を始めてはや3年。

    2020年初冬コロナ禍で司会の仕事がなくなり、

    神様がくれたマイクを置くチャンスだと悟り静かにフェイドアウト。

    家から近いところで働きたいという想いもありましたし、

    英語を使う仕事がしたかったという漠然とした思いや憧れもありました。

    先生たちは基本外国人。日本人の英語のクセを知り尽くしたエキスパートなので

    日常会話から徹底的に直していただきました。

    働きながら学べて感謝しかない！

    しかし、ここでの上達も頭打ちな気がしたのと、この上いくなら毎日自分でブラッシュアップしないと

    Suitsを字幕なしで観れるようにはならない。

    そしてもう一つ、会社の将来性もいろいろあり心配。

    さらにもう一つ、体調が良くない🥹

    3月からジムに加えてピラティスを始めたものの

    6月には50肩になり、何をやっても治らないどころか酷くなる一方。

    とりあえず、エクササイズをする時間を増やそう、ピラティスの頻度をあげよう

    英語を勉強する時間を増やそう

    と、転職活動を秋ごろから始めました。

    そして、念願の地元武蔵小杉で縁あって受付の仕事に就くことができました。

    さらに幸運なことに、理想のピラティススタジオと出会うことができました。

    英会話の仕事はゆるく続けながら、二足の草鞋生活が始まりました。

    911月, 2022
    遊ぶ金欲しさに・・・

    さくらちゃんは美人さんなのに時々面白いかっこで笑わせてくれます。

    ◆本日のトピック◆

    遊ぶ金欲しさに節約してみた件

    年末、いろいろ誘惑の多いシーズンです。なのにいろんなもののお値段は高騰し、

    生活費は据え置きです。バスケのチケット代はもとより、とどろきアリーナのビールは

    700円⇒750円　になり、選手カード付ポテチは350円⇒380円になり、

    家計～夫の収入、わたしの労働（週3パート、家事、育猫、母、義母のお相手）

    という状況を鑑みると、保険証は1か所、扶養控除内で働くという方法がベストないま、

    収入は増やせない、でも遊ぶ金は欲しい、よって支出を減らすしかないという状況です。

    セーブできるコストといったら、食費（酒代含まず）そしてライフライン。

    スマホはどうやっても機種変したらコスト高になってしまうことが分かったので、

    過去記事スマホを機種変するか問題

    まずは電気代にフォーカスしてみようと思います。

    最近の電気代は、日々、そして時間ごとに使用量がグラフで見れるんですね。

    まずは家の中で使っていない場所のブレーカーを落とすところから始めました。

    ①夫の部屋

    訳あって別居中（言い方！！🤣）なので、常時落としても問題なしです。

    ②浴室乾燥機とトイレ換気扇

    使った後30分だけつけておいて、あとは消します。浴室はデフォルト常時換気設定なので、

    オフにするにはこうするしかないです。

    ③給湯器

    寝るとき、外出のとき、消します

    ④音楽

    Luxman と SONYのアンプがあるのですが、使うととっても熱くなっていかにも電気くってそう。

    5.1サラウンドスピーカーもまぁ、ラジオ聴くくらいなら要らないねってことで

    スマホで Radiko  から聴いて、音はBluetoothスピーカーに飛ばします。

    ⑤洗濯

    景観法（夫定め）に基づき、ベランダ物干しをすべて撤去してしまったため

    乾燥機が基本なのですが、なるべく浴室に干すようにして、乾燥機は最小限にとどめています。

    シワになりにくいしアイロンかけも短時間ですむし。

    ⑥エアコン

    寒いなと思ったら食事⇒片づけ⇒筋トレ⇒お風呂⇒ストレッチ⇒にゃんこと寝る

    どうしても辛いときは氷点下のキャンプ場で一夜を過ごしたことを思い出し

    日中南西の窓から太陽光をいっぱいにとり込んで、下の階の暖気を蓄え、

    高機密性鉄筋コンクリート造集合住宅にいるんだからずっと温かいだろ！と

    自らを鼓舞し、にゃんこを抱きしめてしのぎます。

    11月に入ってからブレーカー落とし作戦を始め、昨日時点での対前月比のグラフをみると

    明らかに節電できてる！！これは面白い。請求書が愉しみです。

    浮いたお金は飲み代やバスケ代に充当します！

    最後に、これも価格高騰の影響でやむなく見直したメイクのクレンジング。これが評判以上に気に入りまして、ご紹介させていただきます。

    まず気に入ったのがテクスチャー。

    バームなので、スパチュラがメリッと入っていくタイプ、お顔に広げるとオイルタイプみたいになり、つけまつ毛もウォータープルーフのマスカラもスルスル落ちていきます。

    洗い上がりはさっぱり、落とし残しなしです。無添加も嬉しいです。W洗顔不要ですが、季節的に年齢的に直ちに保湿することにしています。

    何日保つかこれから検証が必要ですが、以前使っていたクレイタイプのが値上がりしたのでこちらに変えました。

    ディズニープリンセスとか広島カープとか限定デザインで遊ぶのも楽しそうですね〜。

    ◆DUOクレンジングバーム　薬用バリア◆

    90g 3980円

    いろいろタイプがあり、毛穴ケアのブラックと迷いましたが、アラフィフは何はともあれ保湿が大事‼️薬用バリアにしました。

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    DUO クレンジングバーム

     

    269月, 2022
    主婦の働き方改革 ～2022年10月1日から扶養控除内の内容が変わります。

    今日のテーマは、わたしがいちばん書きたかったテーマのひとつです。

    一応、元人材派遣会社のコーディネーターですが、
    あくまでも個人のちょっとした経験に基づく独り言として参考程度になさってください。

    わたしは、子供いない、都内へアクセスそこそこよいとこに住んでいる、心身は概ね丈夫、親も元気、夫は留守がち
    フルタイムで働かない理由が見つかりませんよね？？とよく言われますが、
    いわゆる「扶養控除内」で働いています。
    支払う税金は所得税と住民税をほんの少し。雇用保険は加入していますが、
    社会保険は夫の職場の、年金は第3号被保険者に該当します。

    扶養控除内でお仕事するというと、お子さんが小さくて10時～14時までしか働けないとか、
    そういった方のための制度のようですが、結婚以来、休みが不規則の夫の生活に合わせているうちに、
    そういうことになっちゃった、転勤もあるし、忙しいと腰痛が出るし、
    最近まで収入の不安定なフリーランスの仕事をしており、その仕事はコロナ禍で消失しました。
    そろそろコロナも落ち着いてきたし、フルタイムワーカーに戻ろうかと思わないでもないですが、
    のんびり生活にすっかり慣れてしまい、だからこその腰痛克服かなと思うと、
    まぁ、このままでいっか？？となっております（笑）

    ただ、最近気になるのが「年金制度改正法」。難しいことを省略すると要は
    「ちょっとでも働くならちゃんと納税してちょうだい」前提の方針に変わってきており、
    扶養控除内で働ける条件がどんどん狭く厳しくなってきています。
    社会保険料（月15,000円くらい？）と年金を主婦の賃金から払わないといけなくなる日も遠くないのです！！

    現状は下記５つの条件をすべて満たしていると扶養控除が受けられなくなります。

    ①週の所定労働時間が20時間以上
    ②賃金月額が88,000円以上
    ③雇用期間が1年以上みこまれる
    ④501人以上（厚生年金の被保険者数）の従業員のいる企業
    ⑤学業を主とする学生（昼間学校に通う学生）でないこと

    このうち、④は
    2022年10月～
    ⇒ 従業員数101人以上、雇用期間2か月以上
    2024年10月～
    ⇒ 従業員数が51人以上

    となります。

    情報ソースは、主婦のミカタ、タウンワークマガジン　エン派遣　から抜粋いたしました。
    この手の記事は、「こんなに働けるんですよ！！」とメリットばかりを書きますが、
    現状はこうです。

    ①週20時間以上
    A：6時間/日×週3=18時間　 ならOK、
    B：7時間/日×週3＝21時間　はOut
    C：5時間/日×週4＝20時間　これもOut

    ②月88,000円以上
    東京都最低賃金 1,072円/時として、
    A：1,072円×18時間×4週＝77,184円　OK
    B：1,072円×21時間×4週＝90,048円　すでに20時間越えてるのでどのみち Out
    C：1,072円×20時間×4週＝85,760円　収入は20時間越えてるのでOutだが、金額的にはOK

    パート、アルバイトなら最低賃金という場合もありますが、
    派遣はもう少し時給が高いのですぐ88,000円超えますね・・・
    派遣時給を1,300円だとすると、（これも東京都内だとかなりお安い時給ですが・・・）
    A：108,000円　B：109,200円　C：104,000円　　オール OUT!!

    時給1,300円で扶養控除内で働ける時間は月66時間、週16時間、週３勤務なら、1日5時間程度です。
    1,300円×16時間×4週＝83,200円　OK　こんなもんです。

    ③雇用期間が1年以上みこまれる
    このへんは、申告ベースなのでどうとでもなります。

    ④これですよ、これ。
    2022年9月30日までは従業員数501人未満の企業ならOKだったところ、
    2022年10月1日（あと数日）から101人未満の企業まで縮小され、さらに
    2024年10月1日（あと2年）からは51人未満の企業に縮小されます。

    51人というと、相当小規模になりますよね。個人経営のレストラン、クリニック、会計事務所etc…
    年収を103万未満にするともっと厳しくなります。

    ⑤は割愛。

    まとめると、2年後に向けてどうしても扶養控除内で働きたい、週休3～4日を死守したい方は
    雇用保険料、所得税、住民税は支払うの仕方ないとして、以下の条件で働かないとなりません。

    ☆直接雇用（派遣は時給的にきびしい）
    ☆時給1200円程度
    ☆小規模な会社

    今現在、そこそこの規模の企業でそこそこの時給で派遣で働いている方は要注意です！！
    派遣は2年くらい前に「同一労働同一賃金」～パートタイム・有期雇用労働法・労働者派遣法改正に伴い
    時給がガッと上がりましたね。

    齢もうすぐ50歳、夫がサラリーマンでいるうちは扶養控除内で粘るつもりであります。
    なので収入を増やせない中で生活をいかに豊かにするか・・・いろいろ考えているわけであります。

    そんな暇あったら働けよっって声が聞こえてきそうですが、
    この年齢でフルタイムでペーペーとして働き始めるって、本当に大変なんですよ・・・
    心も身体も折れまくります。特にワンオペ家事のお宅は、週3くらい働くのでちょうどよいです。
    フルタイムで働いたらお家のなか、とっ散らかりますから・・・